Gestão Laboral Integrada

Gestão. Esse é um processo o qual prezamos muito, pois almejamos facilitar o cotidiano de nossos clientes, enxergando a organização como um todo, desenvolvendo e aplicando soluções e não apenas apontando melhorias. Visamos integrar os serviços em nossos clientes, ou seja, aplicar atividades que possam proteger ou solucionar os problemas (de ponta a ponta) que envolvem a vida do trabalhador em seu ambiente profissional.

Mais do que um fornecedor de serviços, nosso objetivo é gerar soluções. Trabalhamos com uma equipe especializada para que juntos com cada cliente possamos entender as suas reais necessidades e, a partir disso, seguir com um plano de ações que vise a melhoria da saúde e segurança no ambiente de trabalho, evitando danos ocupacionais.

Para isso, iniciamos o processo de Gestão Integrada junto aos nossos colaboradores, os quais recebem assistência e treinamento da equipe para que todos os profissionais SEFIT estejam igualmente preparados, para executar um trabalho de excelência, independentemente do tamanho da empresa parceira e da atividade a ser executada. Além da equipe especializada em fisioterapia do trabalho, são atuantes também junto ao cliente, os setores administrativo, comercial e financeiro, os quais dão suporte a toda operação.

Processos de uma gestão Integrada

  • Análise  Ergonômica – neste momento são analisados os postos de trabalho, máquinas, equipamentos e o espaço utilizado na execução da atividade profissional;
  • Plano de ações – Planejamento e assessoria de melhorias no ambiente de trabalho. Nesta fase, são feitos os ajustes detectados na Análise Ergonômica para que a empresa esteja caminhando dentro dos parâmetros das leis trabalhistas e ainda possa ter melhor aproveitamento dos seus investimentos, no financeiro e na produção.
Imagem ilustrativa sobre Ginástica Laboral presente no programa Gestão laboral Integrada.
  • Atividades preventivas (como Ginástica Laboral) – exercícios que visam aperfeiçoar a qualidade de vida no ambiente de trabalho, melhorando, sobretudo, a produtividade e antecedendo a reparação possíveis problemáticas trabalhistas;
  • Ambulatório de fisioterapia
  • Perícias – defesa empresarial, quando já foi realizada a reclamatória trabalhista.
  • Gestão Integrada – Gestão completa de atividades, onde são realizadas nos clientes não apenas a execução de um passo deste processo, mas é feito o planejamento completo. Neste caso, é feito uma análise, junto à empresa, sobre necessidades gerais. A SEFIT se encarrega de criar o cronograma e fazer todo o gerenciamento das atividades, que visem atingir os objetivos do cliente, sempre com foco no cumprimento de leis, melhoria na produtividade, redução de custos e assertividade no negócio.

Dentro da Gestão Laboral Integrada está a Gestão Em Ergonomia

Este processo resume nosso contexto de Gestão integrada. Na gestão o processo se inicia com o levantamento de dados de forma minuciosa, por meio da Análise Ergonômica, onde serão averiguados todos os detalhes dos postos de trabalho, levando em conta os fatores físicos e psicológicos que envolvem o colaborador em seu ambiente profissional. Feita a coleta de dados a equipe SEFIT se reúne em força tarefa para criar um plano ação personalizado, visando suprir todas as demandas ergonômicas identificadas.

Estas atividades, em sua totalidade, são realizadas por profissionais ergonomistas, os quais são especialistas em saúde do trabalho. Além de planejar as ações adequadas para cada tipo de empresa, os fisioterapeutas envolvidos irão gerir cada demanda, junto aos setores responsáveis, buscando soluções e apresentando relatórios e outros materiais que comprovam a eficácia de cada modelo de aplicação.

Fale com a gente, receba um contato de nossa equipe agora.

Atuamos em todo território nacional, com uma gama de mais 20 atividades. Prestamos cada serviço de maneira isolada ou integrada (um plano de ação mais completo) desenvolvendo soluções de acordo com as necessidades de cada empresa.