De acordo com a Associação Internacional de Ergonomia, a relação entre os seres humanos e os diferentes sistemas deve ser estudada de maneira científica e ser capaz melhorar a interação dos mesmos, sobretudo no ambiente de trabalho, de tais princípios surge o termo ERGONOMIA.

História

Sempre que se deparou com uma dificuldade em interagir com os sistemas os seres humanos lançaram mão de expedientes para facilitar suas ações, portanto, pode-se dizer que, mesmo que sem nomenclatura oficial os rudimentos da ERGONOMIA sempre estiveram próximos do homem.

O termo ERGONOMIA surgiu oficialmente por volta da metade do século XVII na Polônia, porém fora oficializado na Inglaterra em 1949. A ciência ganhara força no pós guerra devido o implemento da nova tecnologia bélica além da corrida espacial.

Legislação Brasileira

 A ERGONOMIA no Brasil começa a dar seus primeiros passos de forma proeminente a partir de 1986, onde, o Sindicato dos Empregadores em Empresa de Processamento de Dados no estado de São Paulo buscou a Delegacia Regional do Trabalho no afã de controlar casos de afastamentos do trabalho. A partir de então uma junta de especialistas passa a discutir de maneira efetiva a ERGONOMIA.

De 1986 a 1990 muitas foram as tratativas em relação a ERGONOMIA, que culminou, em 23 de novembro de 1990 com a publicação da NR 17, que serve como base e trata de maneira específica o tema, tornando obrigatório que a empresa possuía uma Análise ergonômica do Trabalho. Sendo assim, o Brasil possui uma legislação específica cujo não cumprimento pode gerar como multa até R$ 930,00 por posto de trabalho não analisado, além de gerar má qualidade de vida aos trabalhadores potencializando riscos de ações trabalhistas

Ergonomia SEFIT

A SEFIT, através de uma equipe multidisciplinar atua por meio da junção dos conhecimentos e capacidades de cada profissão interagindo entre si de maneira sinérgica visando oferecer a sua empresa a ações preventivas, de controle e resolução dos passivos trabalhistas que possam estar atrelados a constrangimentos ergonômicos.

Possuímos uma metodologia eficaz e auto gerenciável, baseada nos principais sistemas de gestão, que podem facilmente se encaixar nas necessidades de sua empresa, seja ela pequena, média ou uma grande empresa.

             A SEFIT oferece:

• Consultoria em ergonomia;
• Análise ergonômica dos postos de trabalho;
• Análises ergonômicas conforme NR 17;
• Assessoria ergonômica;
• Acompanhamento e assessoria em reclamatórias trabalhistas;
• Laudo de conformidade ergonômica de mobiliário;
• Orientação postural;
• Recolocação de funcionários conforme a demanda física exigida no trabalho;
• Prescrição de práticas preventivas;
• Auxílio junto ao médico na concepção do PCMSO através de Avaliação Cinesiológica Funcional;
• Monitoramento constante de queixas,relacionados ao trabalho (DORT);
• Implantação e gerência de comitê de Ergonomia;
• Orientação e conscientização de trabalhadores;
• Palestras em Ergonomia;
• Levantamento Antropométrico;
• Desenvolvimento de produtos personalizados voltados para a empresa;
• Gerenciamento e gestão ergonômica.